V rámci projektu „Cesta mladých ľudí k zamestnaniu“ počas aktivity WP2 „Správa potrieb a očakávaní zamestnávateľov od mladých ľudí v oblasti postojov a osobnostných zručností pri uchádzaní sa o zamestnanie počas obdobia 07/2024 – 11/2024 žilinská župa s partnermi zo Slovenska, z Česka a z Poľska realizovali prieskum medzi rôznymi zamestnávateľmi.
Na začiatku dotazníkového prieskumu sme definovali základné osobnostné a postojové kompetencie. Zamestnávatelia mali na škále od 1 do 5 vybrať, nakoľko sú pre nich tieto kompetencie dôležité, pričom 1 znamená „vôbec nie je dôležité“ a 5 „veľmi dôležité“.
Ďalšia časť dotazníka obsahovala niekoľko otvorených otázok. Celkovo odpovedalo 27 firiem z Českej republiky, 30 firiem z Poľska a 38 firiem zo Slovenska. Okrem toho sa v každej krajine uskutočnili kvalitatívne rozhovory so zástupcami zamestnávateľov. Na Slovensku sa uskutočnilo 7 rozhovorov, v Českej republike a v Poľsku 4 rozhovory.
Výstupy z kvalitatívneho a kvantitatívneho prieskumu sú spracované „Správu o potrebách a očakávaniach zamestnávateľov od mladých ľudí v oblasti postojových a osobnostných kompetencií pri uchádzaní sa o zamestnanie“, ktoré čoskoro predstavíme širokej verejnosti.